岗位职责：

1.负责公司产品焊接工艺标准制定、修订及焊接体系管理；

2.协助人力资源部门进行焊工培训及资质管理；

3.负责特殊工艺、关键过程体系程序文件编制、升版，组织特殊工艺、关键过程的确认、焊接工艺评定，并对样件及资料进行归口管理；

4.负责焊接工装设计（或提出技术要求），并组织验证；

5.负责新产品焊接工艺开发、自动化焊接工艺改进等相关工作；

6.负责焊接工艺规程、作业指导书等文件的编制、校对、审核；

7.负责处理生产过程中的焊接工艺、质量问题，不符合项的原因分析及方案处置；

8.负责或协助提供产品售后质量问题的处理措施等。

资格条件：

1.硕士研究生学历并取得相应学位，焊接工程、焊接技术与工程、材料加工工程等相关专业；

2.应届毕业生绩点不低于3.0分（满分4.0分）或具备相应水平的成绩，无挂科；

3.熟练使用办公软件、CAD、SolidWorks等绘图软件及科技文献资料检索，具有较强的科技论文写作能力；

4.掌握松下、ABB等焊接机器人程序编写、轨迹调整优化者优先。

福利待遇：五险两金、十三薪、年终奖、周末双休、节假日福利、定期体检等。