1、负责公司各项行政规章制度的拟定和修改完善等工作。

2、检查公司各项规章制度的执行落实情况。

3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈。

4、根据公司考勤管理办法，负责对公司全体员工的出勤情况进行考核，每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批。

5、制定员工薪酬待遇管理办法并实施，核算员工工资和提成，编制工资表。

6、负责各类会议的茶水，座牌准备工作

7、负责公司日常物资采购、物业管理服务。

8、上报公司固定资产、转移、调拨、报废申请并负责日常维护。