1、负责公司各项行政规章制度的拟定和修改完善等工作。
2、检查公司各项规章制度的执行落实情况。
3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈。
4、根据公司考勤管理办法,负责对公司全体员工的出勤情况进行考核,每月汇总员工出勤情况,对出勤异常的员工及时处理,并制成出勤表,上报总经理审批。
5、制定员工薪酬待遇管理办法并实施,核算员工工资和提成,编制工资表。
6、负责各类会议的茶水,座牌准备工作
7、负责公司日常物资采购、物业管理服务。
8、上报公司固定资产、转移、调拨、报废申请并负责日常维护。
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